Yahoo: Loại bỏ các trang về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) trên trang web

Theo thông tin TechCrunch thu thập được, công ty công nghệ Yahoo đã gỡ bỏ nhiều trang và phần khác nhau trên trang web của mình liên quan đến các chính sách đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) trong những tháng gần đây.

Cụ thể, một phần trang web của Yahoo trước đây dành riêng cho DEI hiện không còn hoạt động và thay vào đó chuyển hướng đến trang lãnh đạo điều hành của công ty. Phiên bản trước của trang lãnh đạo Yahoo từ cuối năm 2024 từng đề cập đến sự đa dạng và hòa nhập, nhưng hiện tại không còn xuất hiện trên trang web của Yahoo. Báo cáo đa dạng năm 2022 của Yahoo cũng không còn tải được và trả về lỗi “không tìm thấy trang”. Mặc dù các vị trí tuyển dụng trên trang web nghề nghiệp của Yahoo vẫn quảng cáo liên kết đến trang DEI cũ của Yahoo, nhưng trang này hiện chuyển hướng đến trang lãnh đạo của Yahoo.

Yahoo, công ty sở hữu TechCrunch, đã thực hiện những thay đổi trên trang web trong khoảng thời gian từ tháng 12 năm 2024 đến tháng 1 năm 2025, theo các bản sao lịch sử của trang web Yahoo được lưu trữ trên Wayback Machine của Internet Archive.

Brenden Lee, người phát ngôn của Yahoo, nói với TechCrunch trong một tuyên bố: “Chúng tôi đã cải tổ trang web công ty vào cuối năm ngoái như là giai đoạn đầu tiên của một kế hoạch thiết kế lại nhiều giai đoạn, được lên kế hoạch trùng với CES và việc ra mắt lại Yahoo Ads của chúng tôi. Giai đoạn đầu tiên đã giảm tổng khối lượng nội dung gần 60%, tập trung vào việc sắp xếp hợp lý điều hướng và làm nổi bật các giải pháp quảng cáo và kinh doanh của chúng tôi.”

Yahoo là công ty Mỹ mới nhất giảm bớt các tuyên bố công khai về DEI trong bối cảnh chính quyền Trump đang nỗ lực trấn áp các chính sách DEI trong cả khu vực công và tư nhân.

Xu hướng giảm thiểu DEI trong các công ty công nghệ lớn

Kể từ khi tái nhậm chức, Tổng thống Trump đã ký một số lệnh hành pháp nhằm gây áp lực lên các công ty tư nhân để thu hẹp các chương trình DEI của họ. Vào tháng 2, Tổng chưởng lý Hoa Kỳ Pam Bondi đã ra lệnh cho Bộ Tư pháp “điều tra, loại bỏ và trừng phạt” các chương trình DEI tại các công ty khu vực tư nhân nhận được tiền liên bang.

Một số công ty công nghệ, bao gồm Google và OpenAI, cũng đã xóa các đề cập đến DEI khỏi trang web của họ trong những tháng gần đây. Meta cũng đã loại bỏ các chương trình DEI của công ty vài ngày trước khi chính quyền Trump nhậm chức, với lý do “thay đổi” bối cảnh pháp lý liên quan đến DEI. Ngay sau đó, Amazon đã xóa các từ ngữ liên quan đến hòa nhập và đa dạng khỏi báo cáo thường niên nộp cho các cơ quan quản lý.

TechCrunch đã báo cáo vào tháng 3 rằng gã khổng lồ bảo hiểm y tế Hoa Kỳ UnitedHealth cũng đã xóa phần lớn các đề cập đến DEI khỏi trang web của mình.

Bối cảnh chính trị và pháp lý ảnh hưởng đến chính sách DEI

Những thay đổi này diễn ra trong bối cảnh môi trường chính trị và pháp lý đang thay đổi nhanh chóng, với sự gia tăng các cuộc tranh luận về vai trò của DEI trong các tổ chức. Việc giảm thiểu công khai các chính sách DEI có thể phản ánh sự thận trọng của các công ty trong việc điều hướng các rủi ro pháp lý và phản ứng công chúng tiềm ẩn.

Lưu ý: Yahoo là công ty mẹ của TechCrunch. Vào ngày 21 tháng 3, Regent thông báo sẽ mua lại TechCrunch.